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Lauréat du Prix Pierre & Alexandra Boulat 2020

En 2019, près de 60 % des employés et cadres de bureau déclaraient s’ennuyer au travail. Sujet tabou dans les entreprises, ce risque de « bore-out », ou syndrome de l’ennui au travail, est deux fois plus important chez les milléniaux que chez les baby-boomers.

Souhaitant documenter la manière dont les nouvelles technologies permettent de redéfinir les codes du travail, je me suis rendu à Bali, destination préférée des jeunes Occidentaux dans leur quête d’épanouissement grâce au travail à distance. Installés dans les espaces de coworking, ces « digital nomads » m’ont expliqué pourquoi « l’île des dieux » s’était transformée en une « Silicon Bali ». Que l’on soit web developer, webdesigner ou community manager, on accède là-bas pour quelques heures de travail à distance à ce graal de plus en plus inaccessible dans les sociétés occidentales : l’indépendance économique, l’appartenance à une communauté et la possibilité de profiter du moment présent dans un monde où l’avenir n’a jamais paru aussi incertain.

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